M [+]31 6 5359 4863

Email: info@rokersbelangen.nl 

rokersbelangen-01.jpg

 

33 791 Verduidelijking van de rookverboden in de Tabakswet, met inbegrip van een
algemeen rookverbod in de horeca

Nr. 5 Nota naar aanleiding van het verslag
Ontvangen 1 april 2014

1. Inleiding
Ik dank de leden van de vaste commissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor het
uitgebrachte verslag bij de wijziging van de Tabakswet ter verduidelijking van de rookverboden in de
Tabakswet, met inbegrip van een algemeen rookverbod in de horeca. Het verheugt me dat de
gedachte van een algemeen rookverbod in de horeca dat verwerkt is in dit voorstel van wet, door de
leden van diverse fracties wordt ondersteund. Graag geef ik in het onderstaande antwoord op de
gestelde vragen. In deze nota naar aanleiding van het verslag is de indeling van het verslag
aangehouden.
2. Onderbouwing
Naar aanleiding van vragen van de leden van de VVD-fractie welke recente Nederlandse onderzoeken
zijn gedaan naar de economische effecten van een algeheel rookverbod in de horeca en naar de
resultaten daarvan, merk ik op dat het Centraal Planbureau (CPB) in 2008, toen het rookverbod in de
horeca werd ingevoerd, een kosten-batenanalyse heeft uitgevoerd. Het CPB heeft toen berekend dat
de baten van een algeheel rookverbod in de horeca € 76 miljoen hoger waren dan de kosten. De
grootste kostenposten van een rookverbod in de horeca bestaan uit extra uitgaven aan pensioenen en
AOW-uitkeringen van horecamedewerkers, als gevolg van gezondheidswinst onder deze groep (Een
rookverbod in de Nederlandse horeca, een kosten-baten analyse, CPB document 159, 19-2-2008).
In 2009 heeft TNS NIPO onderzoek gedaan naar de economische effecten voor de horeca zelf. Het
aantal werknemers of de grootte in oppervlakte in de horeca bleek geen verband te hebben met
omzetontwikkelingen. Ook het hebben van een rookvoorziening heeft geen effect op de
omzetontwikkeling. (Economische effecten van het rookverbod in de horeca, evaluatie van het eerste
jaar 1 juli 2008 – 1 juli 2009). De economische crisis, weersomstandigheden en de bestedingen van
buitenlandse toeristen hebben een groter effect op de omzet dan het rookverbod (ING economisch
bureau, kwartaalberichten horeca). Ook het beeld in andere Europese landen als Ierland, Noorwegen,
Zweden en Italië is dat het geheel rookvrij maken van de horeca, geen negatieve effecten heeft gehad
op omzet of werkgelegenheid. (o.a. Melberg en Lund, Do smoke free laws effect revenues in pubs and
restaurants? februari 2012 en Scollo M, Lal A, Hyland A, Glantz SA. Review of the quality of studies on
the economic effects of smoke-free policies on the hospitality industry. Tob Control. 2003;12:13-20).
Deze leden vragen hoe de bewering in de memorie van toelichting dat de naleving van het rookverbod
na de invoering van de uitzondering op het rookverbod voor kleine cafés die gerund worden door
zelfstandigen zonder personeel niet substantieel verbeterd is, kan worden gerijmd met resultaten uit
onderzoek naar de naleving van het rookverbod. Uit dit onderzoek blijkt dat de naleving van het
rookverbod in cafés, discotheken en eetcafés is gestegen van 61% in het najaar van 2012 naar 73% in
het voorjaar van 2013. De naleving van het rookverbod bij cafés is in die periode gestegen van 57%
naar 65%. Daaruit blijkt dat de naleving van het rookverbod in cafés en discotheken inderdaad
geleidelijk is gestegen. Uit de najaarsgegevens van de NVWA die ik op 16 januari jl. naar de Kamer
heb gestuurd (Kamerstukken II, 2013/14, 32 011, nr. 28), blijkt overigens dat de naleving in cafés in
de tweede helft van 2013 gelijk is gebleven aan de naleving in het voorjaar van 2013, namelijk 65%.
Los van de geleidelijke verbetering van de naleving in de discotheken en cafés, blijft een aanzienlijke
groep cafés en discotheken toch willens en wetens het rookverbod niet naleven. Ik vind dit een te
grote groep en ben dan ook nog niet tevreden met het huidige nalevingniveau in de cafés en
discotheken. Naar aanleiding van de vraag van de leden van de fractie van de PvdA welke handhavingsmaatregelen
zowel op landelijk als lokaal niveau de afgelopen jaren genomen zijn sinds de invoering van het
rookverbod, kan ik het volgende melden. Het rookverbod is voor de horeca ingesteld in 2008. Om dit
rookverbod bekend te maken, is dit gepaard gegaan met een grootse mediacampagne. Daarnaast is in
samenwerking met Koninklijke Horeca Nederland (hierna: KHN), ook de horeca geïnformeerd over het
rookverbod. In 2011 is de uitzondering op het rookverbod voor de kleine cafés zonder personeel
ingesteld. Daarbij is de hoogte van de boetebedragen voor het niet naleven van het rookverbod in de
horeca verdubbeld. In de periode vanaf 2008 tot nu heeft de NVWA het rookverbod gehandhaafd.
Sinds 2011 hanteert de NVWA daarbij een gebiedsgerichte aanpak, waarbij getracht wordt per stad of
regio de horeca rookvrij te maken.
De resultaten van de aanpak op het gebied van het rookvrij maken van de horeca zijn als volgt. Bij de
horecagelegenheden waarbij het risico bestaat dat het rookverbod wordt overtreden zoals discotheken
en cafés die niet onder de uitzondering vallen, laat de naleving in de periode 2009 tot en met 2010 een
neerwaartse trend zien, tot een naleving van 49% in het najaar van 2010. Na 2010 is de naleving van
het rookverbod geleidelijk gestegen. Uit de laatste meting over het najaar van 2013 blijkt dat van de
hiervoor genoemde groep horecagelegenheden 71% van de discotheken en 65% van de cafés zich aan
het rookverbod houdt. In de andere horecasectoren, zoals de restaurants, sportkantines, cafetaria’s,
kunst en cultuur en hotel en recreatie is het rookverbod altijd goed nageleefd. Het
nalevingspercentages ligt in deze groep horecagelegenheden tussen de 95% en 100%.
In reactie op de vragen van de SP-fractie om een overzicht van het aantal cafés dat het rookverbod
overtreedt, kan ik melden dat overtredingen van het rookverbod zich het meest voordoen binnen
cafés, bars en discotheken. Volgens recente gegevens (december 2013) van het Bedrijfschap Horeca
en Catering omvat deze sector thans 9.552 bedrijven. In het najaar van 2009 werden in 27% van deze
categorie horecabedrijven rokers aangetroffen. In het najaar van 2010, 51%, in het najaar van 2011
43%, in het najaar van 2012 39% en ten slotte in het najaar van 2013 29%, waarmee de naleving
thans op 71% ligt voor de cafés, discotheken en eetcafés. Het nalevingspercentage voor alleen de
cafés die niet onder de uitzondering vallen is 65% in het najaar van 2013.
Uit bovenstaande cijfers blijkt dat de naleving als gevolg van de huidige handhavinginspanning
toeneemt, echter er blijft een harde kern van horecagelegenheden bestaan die het rookverbod
overtreedt. Ik vind het nalevingspercentage dat nu wordt bereikt voor de cafés, discotheken en
eetcafés te laag. Daarom heb ik al eerder besloten de handhavingscapaciteit die kan worden ingezet
voor het toezicht op de naleving van het rookverbod op te voeren. Ter uitvoering daarvan is een
flexibel handhavingsteam bij de NVWA per 1 januari 2014 ingesteld dat bestaat uit 17 fte. Deze
plaatsen worden ingevuld met jonge toezichthouders. Zij worden ingezet op de handhaving van de
rookvrije horeca en het toezicht op de naleving van de leeftijdgrens die geldt voor de verkoop van
tabaksproducten. In dit verband worden de inspecties die zijn gericht op de horecagelegenheden
waarvoor het risico bestaat dat zij het rookverbod overtreden, verhoogd. In 2014 zullen de inspecties
op de naleving van het rookverbod met 2.000 inspecties verhoogd worden tot 6.000 inspecties per
jaar.
Ik herken het beeld dat door deze leden wordt geschetst dat ’s avonds in een aantal cafés, die niet
onder de uitzondering van het rookverbod vallen, asbakken op tafel worden gezet. De meeste gerichte
handhavingsacties van de NVWA vinden echter, juist laat in de avond en vroeg in de nacht plaats. Ik
ben echter nog niet tevreden over het huidige nalevingsniveau, maar besef ook dat het een weg van
lange adem is. Daarbij geldt dat de boetes, die in 2011 verdubbeld zijn, steeds zwaarder zullen gaan
wegen, aangezien de boetebedragen bij herhaalde overtredingen steeds verder oplopen. De
afschrikwekkende werking zal hierdoor toenemen. Uit de toekomstige nalevingscijfers zal moeten
blijken of de afschrikwekkende werking van de huidige boetebedragen voldoende is.
Voorts zij opgemerkt dat het niet relevant is of werknemers en bezoekers in de horeca hinder of
overlast ondervinden van tabaksrook. De schadelijkheid van roken en meeroken staat immers
onomstotelijk vast. Dit blijkt onder andere uit het proefschrift van dr. Gera Nagelhout uit 2012, ‘It has
been done elsewhere, it can be done everywhere. Impact of smoke-free legislation on smoking’.(ISBN:
978 94 6159 162 3)De Tabakswet ziet op de bescherming van de volksgezondheid door het gebruik van tabak te beperken
en hinder voor hen die geen tabak gebruiken tegen te gaan. Om tot uitdrukking te brengen dat het
niet om de subjectieve beleving gaat van personen die in een rokerige omgeving verkeren zijn de
woorden ‘hinder en overlast’ komen te vervallen in artikel 10 en zijn deze vervangen door de plicht een
rookverbod in te stellen.
De regering heeft het wetsvoorstel zoveel mogelijk op inhoudelijke en juridische gronden onderbouwd.
In reactie op de vraag van de leden van de leden van de ChristenUnie-fractie waarom in de
onderbouwing van het wetsvoorstel niet wordt verwezen naar de motie van het lid Dik-Faber
(Kamerstukken II, 2013/14, 33400 XVI, nr. 78), zij opgemerkt dat het voorstel van wet daar mede
uitvoering aan geeft.
3. De uitwerking in de wet
De leden van de CDA-fractie vragen naar de effecten voor uitzendkrachten, stagiaires en vrijwilligers
van het definiëren van het begrip ‘werkgever’ en ‘werknemer’ in de wet. In reactie daarop wijs ik erop
dat door deze wijziging deze begrippen nu in de Tabakswet verankerd worden. Dat is in de huidige
Tabakswet niet het geval; op dit moment moet in beginsel als werkgever beschouwd worden degene
die op grond van de regels van het Burgerlijk Wetboek krachtens een arbeidsverhouding in een
gezagsverhouding tegen loonbetaling arbeid laat verrichten. Door de definitie van werkgever en
werknemer in de wet op te nemen, wordt voor het begrip ‘werkgever’ aangesloten bij de daarvoor in
de Arbeidsomstandighedenwet in artikel 1, eerste lid, onder a, en tweede lid, onder a, sub 1, gegeven
definitie met inbegrip van degene die een persoon als vrijwilliger arbeid laat verrichten en wordt de
werknemer gedefinieerd als de persoon die voor de werkgever arbeid verricht. Dit heeft tot gevolg dat
expliciet uit de wet volgt dat de wet ook van toepassing is op uitzendkrachten, stagiaires en
vrijwilligers. Hierbij zij overigens opgemerkt dat er bij de handhaving al vanuit gegaan werd dat de
Tabakswet ook van toepassing is op uitzendkrachten, stagiaires en vrijwilligers. Bij de toepassing van
de Tabakswet werden deze begrippen - gelet op het vereiste dat werkzaamheden moeten kunnen
worden verricht zonder hinder of overlast van roken - al ruim uitgelegd in de zin dat deze begrippen
werden bezien in de ruime betekenis van die begrippen in de Arbeidsomstandighedenwet. In die zin zal
deze wijziging evenwel geen daadwerkelijke verbetering voor uitzendkrachten betekenen, omdat zij in
de praktijk al goed beschermd werden. Dit geldt ook voor stagiaires en vrijwilligers. Ik vind het echter
belangrijk dat uit de wet zelf blijkt dat de wet ook van toepassing is op uitzendkrachten, stagiaires en
vrijwilligers en op personen voor wie deze personen werkzaamheden verrichten.
4. Uitzonderingen op en alternatieven voor het rookverbod
De leden van fracties van de VVD, CDA en ChristenUnie hebben gevraagd waarom in het voorstel van
wet wordt bepaald dat naast of in plaats van het rookverbod andere maatregelen getroffen kunnen
worden waarmee blootstelling aan tabak wordt voorkomen. De leden van de fractie van de PvdA
merken op dat de regering bereid lijkt af te wijken van een rookverbod ‘als andere methoden van
voorkoming van blootstelling aan tabaksrook even effectief, toepasbaar en controleerbaar zijn
gebleken’. Genoemde leden vinden het zeer belangrijk dat van het rookverbod een zekere mate van
uniformiteit uitgaat; voor horecaondernemers moet glashelder zijn dat het rookverbod voor alle
horecagelegenheden geldt en permanent is. De leden PVV-fractie en de SGP-fractie vragen of de
regering nu al dergelijke ontwikkelingen ziet aankomen. In antwoord op deze vragen merk ik op dat
het voorgestelde derde lid van artikel 10 is opgenomen in het voorstel van wet om te kunnen inspelen
op toekomstige ontwikkelingen waarbij andere methoden beschikbaar komen ter voorkoming van
blootstelling aan tabaksrook die even effectief, toepasbaar en ook controleerbaar zouden blijken te zijn
als het rookverbod. Dit lid maakt dat de wet niet behoeft te worden aangepast mocht zich de situatie
voordoen dat er bijvoorbeeld nieuwe afzuigsystemen op de markt komen die alle rook volledig kunnen
afzuigen. De wet is daarmee bestendig voor toekomstige ontwikkelingen die we op dit moment nog
niet kunnen voorzien. Dit betekent echter niet dat deze toekomstige ontwikkelingen al op korte termijn
voorzien zijn; daarvan is vooralsnog geen sprake. Deze bepaling houdt slechts rekening met eventuele
toekomstige innovatieve ontwikkelingen.Dergelijke ontwikkelingen zijn zoals opgemerkt op dit moment echter nog niet voorzien. Ik constateer
dat deze uitzonderingsbepaling een niet beoogd beeld oproept; namelijk dat het op korte termijn
voorzien zou zijn uitzonderingen op het rookverbod te introduceren. Dat is niet mijn intentie. Gelet op
het feit dat er binnen afzienbare termijn geen nieuwe technologieën te verwachten zijn die hetzelfde
effect hebben als een rookverbod, en op het verkeerde beeld dat van deze uitzonderingsmogelijkheid
uitgaat, laat ik het voorgestelde derde lid van artikel 10 vervallen. Hiertoe is een nota van wijziging bij
dit wetsvoorstel gevoegd.
Hiermee breng ik tot uitdrukking dat de hoofdregel van de Tabakswet is dat volledige bescherming
tegen tabaksrook slechts bereikt wordt door een rookverbod. Uniformiteit van het rookverbod is
hiermee gewaarborgd. Deze hoofdregel blijkt ook uit de wetsgeschiedenis van de Tabakswet. Ook
internationaal geldt het rookverbod als uitgangspunt voor het voorkomen van blootstelling aan
tabaksrook. Er bestaat vooralsnog geen andere methode die net zo effectief is als een rookverbod. In
2008 werden al diverse vormen van ventilatiesystemen als alternatief voor het rookverbod door
diverse ondernemers voorgesteld. Deze systemen voldeden echter in het geheel niet aan het vereiste
dat blootstelling aan tabaksrook volledig moet worden voorkomen en zijn om die reden ditmaal niet
opnieuw overwogen.
Voorts ben ik van mening dat toekomstige ontwikkelingen naar verwachting niet zo snel plaatsvinden,
dat het noodzakelijk is daar nu al in de wet rekening mee te houden. Mochten er nieuwe
afzuigsystemen op de markt komen die even effectief zijn als een rookverbod, dan kan op dat moment
nog een wetswijziging worden overwogen. Met het schrappen van deze bepaling wil ik eventuele
onduidelijkheden over de bedoeling van dit voorstel van wet wegnemen.
Naar aanleiding van de vraag van de leden van de ChristenUnie-fractie over de situatie dat
rookruimten volgens deze leden in de praktijk toch vaak nog leiden tot rookoverlast door het openen
en sluiten van deuren van deze ruimtes, in relatie tot de verplichting die uit het FCTC verdrag
voortvloeit om zorg te dragen voor een 100% rookvrije omgeving, merk ik het volgende op. Het
Framework Convention on Tobacco Control1 (hierna: FCTC) verplicht tot het treffen van maatregelen
om blootstelling aan tabaksrook te voorkomen. De betreffende tekst van artikel 8 van het FCTC
verdrag luidt: “Each Party shall adopt and implement in areas of existing national jurisdiction as
determined by national law and actively promote at other jurisdictional levels the adoption and
implementation of effective legislative, executive, administrative and/or other measures, providing for
protection from exposure to tobacco smoke in indoor workplaces, public transport, indoor public places
and, as appropriate, other public places.”
Allereerst zij opgemerkt dat het verdrag niet de bepaling bevat dat de omgeving 100% rookvrij moet
zijn. Op grond van het verdrag is de verdragsluitende partij gehouden om effectieve wettelijke,
uitvoerende, bestuurlijke of andere maatregelen te treffen die de blootstelling aan tabaksrook op
binnen gebouwen gelegen werkplekken, in het openbaar vervoer, binnen openbare gebouwen en naar
gelang van het geval, op andere openbare plaatsen, te voorkomen.
Het staat de verdragsluitende partij vrij welke maatregelen het treft om de blootstelling aan
tabaksrook te voorkomen. De regering heeft ter implementatie van dit verdrag een samenstel van
maatregelen genomen. In de Nederlandse wetgeving geldt als hoofdregel een rookverbod ter
bescherming tegen tabaksrook in openbare ruimten, op de werkplek, in de horeca en in het openbaar
vervoer met daarbij de mogelijkheid voor rokers om te roken in een specifiek daarvoor aangewezen
ruimte. Deze ruimte moet goed afsluitbaar zijn, zodat daarbuiten eventuele hinder of overlast van
tabaksrook tot een minimum beperkt blijft. Verder moet de ruimte aangeduid zijn als rookruimte en
mogen er geen werkzaamheden in worden verricht. Ik ben van mening dat de mogelijkheid die op
grond van de tabakswetgeving bestaat voor werkgevers om rookruimten in te richten, voldoet aan het
FCTC.
5. Gevolgen voor uitvoering, handhaving en rechtspraak, alsmede de gevolgen voor burgers,
bedrijfsleven (regeldruk), overheid en milieu
1
Tractatenblad 2003, 127In reactie op vragen van de VVD-fractie en de D66-fractie over de uitbreiding van capaciteit van de
NVWA met betrekking tot het toezicht op de naleving van de Tabakswet kan ik, zoals hiervoor
opgemerkt, melden dat hiervoor vanaf 1 januari 2014 een tabaksteam beschikbaar is dat bestaat uit
relatief jonge toezichthouders. Dit team heeft een totale omvang van 17 fte. Hierin zijn een teamleider
en een planner met 45 werkstudenten actief, die elk voor ongeveer één derde fte werkzaam zijn. Met
de 45 werkstudenten wordt dus grotendeels invulling gegeven aan de 17 fte. In 2013 zijn al de nodige
voorbereidingen getroffen, zoals het ontwikkelen van een handhavingsstrategie en het identificeren
van zogenaamde hotspots, waar veel jongeren komen en waar daardoor risicogebaseerde inspecties
verricht kunnen worden.
Dit speciale tabaksteam met jonge toezichthouders is een uitbreiding van de toezichtscapaciteit van de
NVWA die beschikbaar is voor het toezicht op de naleving van de Tabakswet. Voorheen was dit team
belast met het toezicht op de naleving van de leeftijdsgrenzen die gelden voor de verkoop van
alcoholproducten. Deze taak is echter naar het gemeentelijk niveau gedecentraliseerd waardoor dit
team nu volledig op het toezicht op de naleving van de Tabakswet (met name op het toezicht op de
naleving van het rookverbod in de horeca en van leeftijdsgrens voor de verkoop van tabaksproducten)
kan worden ingezet. De kosten van dit team bedragen in 2014 €1,5 miljoen. De uitbreiding gaat niet
ten koste van andere taken van de NVWA. De dekking wordt gevonden binnen de NVWA-begroting.
Vanaf 1 januari 2014 wordt door de NVWA gewerkt met kostendekkende tarieven voor herinspecties
op het terrein van de voedselveiligheid. Voor 1 januari 2014 betaalde VWS het tekort om de tarieven
kostendekkend te maken. De geldelijke bijdragen die VWS vóór 1 januari 2014 hiervoor betaalde aan
de NVWA, worden door de NVWA nu ingezet voor de bekostiging van het speciale tabaksteam met
jonge toezichthouders.
Naar aanleiding van de vragen van de leden van de PvdA-fractie of de intensivering van de
handhavingcapaciteit van de NVWA in overeenstemming is met het recente rapport van de Algemene
Rekenkamer hierover, merk ik op dat de uitbreiding van de handhavingcapaciteit van de NVWA voor
wat betreft het toezicht op de naleving van de Tabakswet verband houdt met de reeds gerealiseerde
verhoging van de leeftijdgrens voor de verkoop van tabaksproducten en met het thans voorgestelde
algemene rookverbod in de horeca. Dit toezicht gaat niet ten koste van de andere toezichtstaken van
de NVWA, waardoor de inspectiecapaciteit voor het rookverbod per saldo wordt verhoogd.
Met betrekking tot de aanbevelingen in het bedoelde rapport van de Algemene Rekenkamer merk ik
het volgende op. Deze aanbevelingen zijn meegenomen in het plan van aanpak NVWA dat op 19
december 2013 (Kamerstukken II, 2013/14, 33 835, nr. 1) naar uw Kamer is gestuurd. Eén van de
maatregelen in het plan van aanpak is dat de toezichtcapaciteit op onder meer de voedselveiligheid
flink wordt uitgebreid. Onder andere het toezicht op de naleving van de Tabakswet wordt
gecombineerd met het toezicht op de naleving van de regels op het gebied van voedselveiligheid. Een
deel van de extra inzet zal worden bepaald op basis van de uitkomst van de risicoanalyses, zoals door
de Algemene Rekenkamer is aanbevolen.
Het nieuwe jonge toezichtsteam werkt volgens de volgende methode. De jonge toezichthouders
kunnen zich vaak makkelijk onopvallend in uitgaansgebieden bewegen, zodat ze vooraf kunnen
verkennen waar het rookverbod (structureel) wordt overtreden en waardoor de inzet van
risicogebaseerd toezicht mogelijk wordt. In samenwerking met de zeven reguliere horecateams die
bestaan naast het jonge toezichtsteam, wordt het dan mogelijk om een gemeente of een apart te
onderscheiden uitgaansgebied gedurende een actie integraal te controleren. Daarbij worden de cafés,
waarvan door de jonge toezichthouder is geconstateerd dat daar nog wordt gerookt, vrijwel gelijktijdig
bezocht, zodat het onderlinge waarschuwen door klanten en eigenaren geen effect kan sorteren. Met
deze methode werd het afgelopen jaar al geëxperimenteerd en het blijkt dat de naleving van de
Tabakswet hierdoor langzaam verbetert. Gelet op de positieve trend in de nalevingcijfers is de
verwachting dat deze ontwikkeling zich doorzet. Ook in de kleine cafés die nu nog onder de
uitzondering van het rookverbod vallen, is er een ontwikkeling gaande dat zelfs daar steeds minder
wordt gerookt. In het najaar van 2012 werd in 31% van deze cafés niet gerookt, in het najaar van
2013 was dit percentage gestegen tot 43%. Het is voor het opmaken van een proces-verbaal niet
noodzakelijk dat een roker op heterdaad betrapt wordt. Een proces-verbaal wordt opgemaakt en een
boete wordt opgelegd, zodra duidelijk is dat de ondernemer het roken toestaat. De zintuiglijke waarneming van de inspecteur dat het om een ruimte gaat waar gerookt wordt of kort daarvoor
gerookt werd, volstaat.
In het kader van het risico gebaseerd toezicht wordt de handhaving toegespitst op cafés waarvan
geconstateerd is dat de eigenaren het roken toelaten. Door het vervallen van de uitzonderingspositie
van de kleine cafés zonder personeel ligt het niet in de rede bij het toezicht onderscheid te maken
tussen cafés met en zonder personeel, zoals de leden van de fractie van de SP vragen. Tegen elke
horecaondernemer die het roken toestaat, dienen immers maatregelen te worden genomen. Een
dergelijk onderscheid past daarnaast ook niet in de voorgestane integrale aanpak per gemeente of
uitgaansgebied. Klachten van personeel over blootstelling aan tabaksrook hebben de hoogste prioriteit
en zullen ook leiden tot gericht toezicht.
In reactie op de vraag van deze leden hoeveel cafés failliet zijn gegaan door het rookverbod, merk ik
op dat niet is na te gaan of faillissementen speciaal door het rookverbod zijn veroorzaakt, aangezien er
vele oorzaken aan de ondergang van een café ten grondslag kunnen liggen, waarbij vanzelfsprekend
ook de economische crisis een belangrijke rol speelt. Voor de cafés zonder personeel die nu nog onder
de uitzondering vallen, is dit niet anders.

In reactie op de vraag van de leden van de PVV-fractie over het monitoren van de effecten van het
rookverbod voor de kleine horecagelegenheden, merk ik op dat hiervoor na de inwerkingtreding van
deze wet dezelfde regels gelden als voor alle andere horecagelegenheden. Ik zie geen aanleiding om
voor deze groep specifiek de omzet te monitoren, omdat ook een verandering in de omzet van deze
bedrijven geen aanleiding zal zijn om de instelling van het rookverbod voor deze bedrijven te
heroverwegen.
Het rookverbod wordt in principe gehandhaafd door het opleggen van bestuurlijke boetes door de
NVWA. Op voorhand valt niet te zeggen in welke gevallen tot strafrechtelijke handhaving zal worden
overgegaan. Bij hardnekkige, notoire overtreders van het rookverbod is het mogelijk als ultimum
remedium strafrechtelijke handhaving in te zetten. Dit gebeurt na overleg van de NVWA met het OM.
Dit kan aan de orde zijn als er sprake is van ernstige overtredingen en mogelijk ook van andere
zwaarwegende vergrijpen die strafrechtelijke handhaving noodzakelijk maken.
Naar aanleiding van de vraag van de leden van de CDA-fractie naar de voor- en nadelen van het
overhevelen van de handhaving van het rookverbod naar de gemeente, wijs ik erop dat ik tijdens het
plenaire debat bij de behandeling van de wijziging van de Tabakswet (verhoging leeftijdgrens
minimumleeftijd verkoop tabaksproducten) heb aangegeven dat ik de voor- en nadelen van het
overhevelen van de handhaving van het rookverbod naar de gemeente zal onderzoeken. Over de
uitkomsten hiervan zal ik u naar verwachting voor het zomerreces informeren. Ik kan daarom daarover
momenteel nog geen uitspraken doen.
Voor het toezicht op het rookverbod is voor 2014 een bedrag van in totaal € 2.939.800,- begroot. Voor
het team bestaande uit jonge toezichthouders is €1.500.000,- vrijgemaakt. Dit team besteedt de helft
van de tijd aan het toezicht op de rookverboden en de andere helft van haar tijd aan het toezicht op de
naleving van de leeftijdsgrens voor de verkoop van tabaksproducten.
Naar aanleiding van de vraag of met deze wijziging een grote toename van de bestuurlijke boetes
wordt verwacht, merk ik op dat het moeilijk in te schatten is of dit het geval zal zijn. Zoals ik hiervoor
al heb opgemerkt verbetert de naleving van het rookverbod langzamerhand. Om die reden verwacht ik
niet dat er sprake zal zijn van een grote toename van overtreders van het rookverbod. De inzet van
het jongerenteam zal naar verwachting enkele honderden extra boetebeschikkingen genereren. Er
worden in het totaal echter geen substantiële extra inkomsten verwacht.
In antwoord op de vraag van de leden van de D66-fractie op welke termijn een compleet rookvrije
horeca wordt nagestreefd, kan ik melden dat het bedoeling is dat dit het geval is vanaf de
inwerkingtreding van deze wet. Op dit moment houdt een groot deel van de horeca zich al aan het
rookverbod. Zo blijkt uit het nalevingsonderzoek uit het najaar 2013 dat de naleving erg goed is in
restaurants, sportkantines, cafetaria’s, de kunst- en cultuursector en bij hotels en recreatie-instellingen. Hieruit blijkt een nalevingspercentage van minimaal 96%. Eenzelfde naleving streef ik na
voor de gehele horeca, inclusief de discotheken en cafés. Ik besef dat dit een weg van lange adem is,
maar als de naleving geleidelijk blijft stijgen, verwacht ik dat over een aantal jaren de gehele horeca
een dergelijk nalevingspercentage laat zien.
Naar aanleiding van de vraag van de leden van de ChristenUnie-fractie of de jonge toezichthouders
dezelfde bevoegdheden hebben als de NVWA-controleurs merk ik op dat dit inderdaad het geval is. De
jonge toezichthouders hebben bij de NVWA een toegesneden vakopleiding gekregen. Zij zijn als
toezichthouder aangesteld en kunnen boeterapporten opmaken. Voorts kan worden opgemerkt dat
deze jonge toezichthouders zich ongeveer voor de helft van hun tijd ook bezig zullen houden met het
toezicht op de naleving van de leeftijdsgrens die geldt voor de verkoop van tabaksproducten.
Daarnaast houden ze zich bezig met het toezicht op de naleving van het rookverbod in de horeca.
In reactie op de vraag van deze leden waarom het percentage van de horecagelegenheden dat het
rookverbod aanduidt zo laag is, merk ik op dat er geen onderzoek is gedaan naar de reden waarom
horecagelegenheden geen aanduiding van het rookverbod hebben. Na inwerkingtreding van de
voorgestelde wijziging van de wet zijn alle horeca-inrichtingen verplicht het rookverbod aan te duiden.
Ik zal dit meenemen in de communicatie hierover met de horeca.
In reactie op de vraag van de leden van de SP-fractie welke extra preventieve maatregelen de regering
van zins is te nemen om de rookverslaving in Nederland te verminderen, kan worden opgemerkt dat er
de afgelopen periode veel preventieve maatregelen zijn genomen om de rookverslaving in Nederland
te verminderen. Voorbeelden daarvan zijn het verhogen van de leeftijdsgrens voor de verkoop van
tabaksproducten, het feit dat ondersteuning bij het stoppen met roken weer onderdeel is van het
basispakket dat verzekerd is op grond van de Zorgverzekeringswet, de sociale norm campagne NIX18
en maatregelen om de omgeving nog meer rookvrij te krijgen, zoals ook dit voorstel van wet tot het
opheffen van de uitzondering op het rookverbod in kleine horeca-inrichtingen, die worden beheerd
door zelfstandigen zonder personeel. Voorzien is dat de Tabakswet aangepast moet worden ter
implementatie van de nieuwe Europese tabaksproductenrichtlijn. Onderdeel daarvan is onder andere
de fotowaarschuwingen op verpakkingen van tabaksproducten en een verbod op kenmerkende
smaakstoffen in shag en sigaretten. Tabakspreventie is evenwel niet iets wat de overheid alleen op
zich kan nemen. Daarom werk ik samen met maatschappelijke partners aan initiatieven op het gebied
van preventie. Zo werk ik samen met onder andere KWF en het Trimbos-instituut aan het organiseren
van de ‘Stoppen met roken maand’, en werk ik samen met vele betrokken organisaties om de sociale
norm, ‘niet roken en drinken onder de 18 jaar’ uit te dragen via de NIX18 campagne. Dergelijke
initiatieven staan genoemd in het Nationaal Programma Preventie ‘Alles is Gezondheid’ die ik bij brief
van 11 oktober 2013 naar uw Kamer heb gestuurd (Kamerstukken II, 2013/14, 32 793, nr. 102).
Ook werk ik aan het rookvrij maken van schoolpleinen. Met het programma Gezonde Schoolpleinen
geef ik aan zeventig scholen de mogelijkheid een ‘voorbeeldschoolplein’ te realiseren om te stimuleren
dat dit lokaal verder wordt verspreid. Zeventig scholen kunnen aanspraak maken op financiële
middelen en begeleiding van organisaties zoals Jantje Beton en de GGD. Hiermee zullen de
schoolpleinen uiterlijk in 2016 groener, beweegvriendelijker en geheel rookvrij worden. Tevens dienen
deze scholen op grond van het bovengenoemd programma een vignet Gezonde School te halen om de
aandacht voor gezonde leefstijl te borgen in het schoolbeleid. Het streven is erop gericht dat alle
schoolpleinen rookvrij worden.
Zoals ik uw Kamer al heb laten weten, onderzoek ik op dit moment wat de effecten zijn van
maatregelen als het beperken van het aantal verkooppunten voor tabak en het instellen van een
uitstalverbod (verbieden van powerwalls). Ik hoop u de rapportage voor het zomerreces toe te sturen.
Zoals ik heb aangegeven in antwoord op recente Kamervragen van het lid Van Gerven (SP),
(Aanhangsel Handelingen II 2013/14, nr. 1150), ben ik van mening dat de effecten van een maatregel
als 'plain packaging' eerst moeten worden onderzocht en de resultaten daarvan uitvoerig dienen te
worden geëvalueerd, in het bijzonder de effecten op de gezondheid en intellectuele eigendom.
De leden van de PVV-fractie vragen naar de theoretische gezondheidswinst, wanneer alle rokers van
vandaag op morgen zouden overschakelen op de e-sigaret. Helaas is er nog maar weinig bekend over de e-sigaret als zogenaamd ‘harm reduction’ product.
Het dampen van een e-sigaret lijkt minder risico's met zich mee te brengen dan het roken van een
sigaret, maar hoeveel minder is nog onbekend. Om die reden heb ik het RIVM gevraagd om naast de
risico's voor meedampen ook de risico's voor de gebruiker van een e-sigaret zelf in kaart te brengen,
afgezet tegen de risico's van roken.
Omdat een onderzoek van deze omvang niet eerder is uitgevoerd, zal het echter enige tijd duren eer
de eerste resultaten bekend zijn. De eerste resultaten van dit onderzoek, de beoordeling van de
risico’s van directe blootstelling van de gebruiker aan de damp, worden dit najaar verwacht. Daarbij
zal aan het licht komen of vervanging van een sigaret door een e-sigaret kan resulteren in minder
schade voor de individuele gebruiker.
Leden van de ChristenUnie-fractie constateren dat een e-sigaret niet onder de definitie van
'tabaksproducten' valt, zoals neergelegd in de Tabakswet. Deze constatering is terecht. In 2014 zal de
implementatie van de Europese tabaksproductenrichtlijn in gang worden gezet. In deze richtlijn is ook
een artikel over de e-sigaret opgenomen, dat bij of krachtens de Tabakswet zal worden
geïmplementeerd. Ook de al aangekondigde minimumleeftijd voor de e-sigaret zal in de Tabakswet
worden opgenomen, zoals ik al heb gemeld bij brief van 29 januari jl. (Kamerstukken II 2013/14, 33
522, nr. 8). Vooruitlopend op deze wetswijziging laat ik een Warenwetbesluit opstellen, zodat in elk
geval op korte termijn al regels kunnen worden gesteld met betrekking tot een aantal aspecten van de
e-sigaret, zoals de veiligheid en de etikettering. Te zijner tijd zullen ter implementatie van de
tabaksproductenrichtlijn in wellicht enigszins aangepaste vorm, op grond van de Tabakswet regels
worden gesteld aan de e-sigaret. Hiermee komen alle regels ten aanzien van de e-sigaret onder één
wet te vallen.
In reactie op de vraag van de leden van de fractie van de PvdA naar de positie van shisha-lounges,
gelet op het feit dat het rookverbod nu alleen opgaat voor tabaksproducten, merk ik op dat
constatering terecht is en dat het voor handhavers soms lastig te beoordelen is of een mengel dat
wordt gerookt, tabak bevat. Als er sprake is van een dergelijke onduidelijkheid, kan slechts
microscopisch onderzoek duidelijkheid verschaffen. Vanuit de VWA wordt in samenspraak met grote
gemeenten extra aandacht besteed aan de handhaving van het rookverbod in shisha-lounges.
In antwoord op de vraag van deze leden om een toelichting op de mogelijkheid beperkingen aan te
brengen op het rookverbod merk ik het volgende op. Op grond van het voorgestelde artikel 10, tweede
lid, is het mogelijk bij algemene maatregel van bestuur beperkingen aan te brengen op het rookverbod
voor bij die maatregel aangewezen andere plaatsen waar werkzaamheden worden verricht. Deze
bepaling is grotendeels overgenomen uit het thans bestaande vijfde lid van artikel 11a van de wet. Op
grond van dit bestaande lid is in het Besluit uitvoering rookvrije werkplek, horeca en andere ruimten
bepaald dat het rookverbod niet geldt in ruimten waar geen inbreuk kan worden gemaakt op de
persoonlijke levenssfeer. Met de thans voorgestelde bepaling wordt beoogd dezelfde uitzonderingen te
realiseren als die thans zijn vastgelegd in het Besluit uitvoering rookvrije werkplek, horeca en andere
ruimten. Er zijn talrijke voorbeelden van werknemers die een deel van hun werkzaamheden verrichten
in woningen of anderszins als privé aan te merken ruimten. Hierbij kan gedacht worden aan mensen
die in de thuiszorg werken, kraamhulpen, onderhoudsmensen en klantenbezoekers. Verder gaat het
om woonvertrekken in bijvoorbeeld verzorgingshuizen en GGZ-instellingen die mensen niet delen met
andere bewoners van genoemde inrichtingen. Omdat het niet mogelijk is een gelimiteerde opsomming
te geven, is gekozen voor de algemene formulering “andere plaatsen waar werkzaamheden worden
verricht”.
De Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,