Een ziekenhuis in de VS onderwerpt haar sollicitanten vanaf nu aan een gezondheidscheck. Komt hieruit naar voren dat ze roken? Dan kunnen ze die toekomstige baan wel op hun buik schrijven…

Steeds meer rokers in de VS zien een potentiële baan letterlijk in rook opgaan, omdat organisaties, zoals Alaska Airlines, Clevaland Clinic en de gemeente van Arasota niet langer mensen aannemen die zich ‘bezondigen’ aan roken.

Volgens het Memorial Hospital in Tennessee doen ze dit omdat ze de de gezondheid van hun medewerkers dusdanig belangrijk achten dat ze ongezonde gewoontes daarom in de ban doen. Een zuster van Memorial zegt hierover: “Ik vindt niet dat Memorial ons de wet kan voorschrijven. Ze kunnen ons niet vertellen wat we wel of niet mogen doen in onze vrije tijd.”

Persoonlijk vind ik het erg gevaarlijk als een werkgever zich op deze manier met de gezondheid van zijn medewerkers bemoeit. Sportschool-kortingen aanbieden, ok. Stoppen-met-roken workshops, prima, maar verder dan dat mag een werkgever niet gaan.