waar mag worden gerookt op het werk ?

De werknemers werden op heterdaad betrapt toen zij rookten in een bedieningsruimte van een fabriek van Avebe in het Groningse Ter Apelkanaal. In deze dextrinefabriek worden ingrediënten voor lijmachtige producten gemaakt en geldt een strikt rookverbod vanwege explosiegevaar.

Volgens de bond was er echter in de ruimte waar de werknemers rookten geen explosiegevaar. Binnen veertien dagen dient het kort geding voor de rechtbank in Groningen, aldus vakbondsbestuurder Dick Heinen.

Waar mag worden gerookt op het werk?

Er zijn uitzonderingen opgenomen in de nieuwe Tabakswet die het mogelijk maken dat werknemers die per se willen roken, dit toch mogen doen. Een algeheel verbod op roken door werknemers op de werkplek kan tot irritatie, een toename van stress en slechte prestaties leiden.

Daarom is het verstandig om de rokende werknemer niet alleen goede informatie te verschaffen over de nieuwe Tabakswet en hem eventueel steun te bieden bij een besluit om te stoppen met roken, maar om als werkgever ook te zorgen voor een aparte rookruimte binnen de organisatie.

Een belangrijke voorwaarde bij de aparte rookruimte is dat de lucht in de rookruimte voldoende ververst wordt door middel van ventilatie en/of een afzuiginstallatie. Uiteraard mogen niet-rokende werknemers geen hinder ondervinden van eventueel ontsnappende rook bij het openen en sluiten vandeuren van rookruimten.

Ontslag op staande voet: reactie werknemer

Realiseert u zich dat ontslag op staande voet zeer ernstige gevolgen voor een werknemer heeft? Hij verliest met onmiddellijke ingang zijn recht op loon en zal veelal geen WW-uitkering krijgen. Een ontslag op staande voet wordt daarom door de rechter alleen geaccepteerd in duidelijke gevallen. Werknemers zijn zich daarvan terdege bewust en leggen zich dan ook (meestal) niet neer bij een ontslag op staande voet.