Jim DeBrosse heft een interessant artikel geschreven in de DaytonDaily News over discriminatie van rokers bij het solliciteren naar een functie.

Ons grote voorbeeld van discriminatie is de WHO en vervult hiermede zeker een rol model voor private organisaties die naar hartenlust eigen voorkeuren voor aannames hanteren. De overheid is dapper en dan met name de VVD, maar de in praktijk is er nog veel te doen. Keuze vrijheid zou een belangrijk gegeven moeten zijn en zeker als de sigaret/sigaar tijdens werk geen belemmering is om je werk naar behoren te voldoen. Discriminatie past en hoort niet en zeker niet bij de WHO die voor een deel afhankelijk is van overheidssubsidie. Het wordt tijd dat overheden paal en perk stellen aan subsidies en discriminatie van gebruikers van tabak.
Discrimination of Tobacco users starts by the WHO and they have a role model for all a lot of companies. So if actions are needed you know where to begin.
• Jim DeBrosse, DaytonDailyNews.com
Smokers’ rights groups and civil liberties advocates contend that the growing trend of not hiring smokers in Ohio is discriminatory and could lead to bans against hiring others at risk of missing work.
Thirty states and the District of Columbia have made it illegal for employers to make employment decisions based on off-duty smoking. Two states — California and Connecticut — prohibit discrimination on the basis of all legal behavior.